Great place to work????
"Le pedimos por favor la mayor sinceridad del caso al responder las sgtes preguntas.... despreocúpese porque las hojas son ANÓNIMAS y nadie tomara represalias contra usted"
Es en mis propias palabras lo que indica en las instrucciones el susodicho papelito de encuesta, pero si lees detenidamente la información de área te darás cuenta de que "es facil ubicarte"
- Su edad oscila entre...?
- Es H o M?
- Su puesto de trabajo?
- Cuantos años lleva laborando?
- Su área?
.. aqui ya te agarraron y caiste camarooon!!!
Pero pese a todo eso.. los trabajadores no se quedaron callados.. mejor dicho no se aguantaron las ganas de reprobar "el área".. y de paso "maltratar" un poquito al jefe.
La pregunta que me carcome.. "esto servirá para que mejore la empresa.. o solo ayudara a la reducción de personal???"
Lo que sea .. estan JALADOS.. y creo que ni con vacacional se salvan..
a la horca XD
4 comentarios:
Cuando una empresa piensa regresar a los azules reduciendo personal, va camino a la quiebra.
Jalados!
Cuando supe que Telefónica habia sido considerada como uno de los Great place to work le perdí toda credibilidad, no creo que los trabajadores de las empresas colaboradoas de Teléfonica sean tan masoquitas para soportar abusos en los call center, maltratos en los centros de recaudación y usar la vía pública como baño.
Pues si cuando las empresas empiesan a reducir personal es sintoma de ke algo anda mas dentro de ella, pero creo ke vivimos en epocas de pocos despidos lo malo es encontrar trabajo...
saludos..
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